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AGENZIA AUTORIZZATA WINDTRE

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รˆ TOP EMPLOYER ITALIA 2020

Wind Tre รจ โ€œTop Employer Italia 2020โ€. Lโ€™azienda guidata da Jeffrey Hedberg ha ricevuto, per il secondo anno consecutivo, la certificazione ufficiale da Top Employers Institute.

Le aziende โ€œTop Employersโ€ si distinguono per lโ€™impegno a fornire le migliori condizioni di lavoro ai propri dipendenti e per lโ€™attuazione di Best Practice che mettono le persone al centro.

ยซSiamo orgogliosi di aver ricevuto, anche questโ€™anno, lโ€™importante riconoscimento di โ€œTop Employerโ€, che attesta lโ€™attenzione che dedichiamo alle nostre personeยป, commenta Rossella Gangi, Direttrice Human Resources di Wind Tre. ยซRiteniamo un fattore distintivo lโ€™investimento nella formazione e nello sviluppo delle persone, nel loro benessere e nel garantire lโ€™equilibrio tra vita personale e vita lavorativa. Cerchiamo costantemente di creare una cultura aperta, inclusiva e fortemente meritocratica. Puntiamo, infine, a realizzare un ambiente di lavoro piacevole con spazi pensati appositamente per lโ€™aggregazione e il confronto tra le personeยป.

Tra le iniziative messe in campo da Wind Tre in ambito HR, un ruolo di primo piano รจ rivestito dai programmi di โ€œLeadership & People Developmentโ€, mirati a creare una leadership diffusa a tutti i livelli dellโ€™organizzazione attraverso un sistema di feedback aperto e il riconoscimento dei risultati individuali. Al centro delle politiche dellโ€™azienda, anche lโ€™apprendimento continuo e attivo, sia personale sia professionale, con oltre 60mila ore di formazione e aggiornamento, di presenza o online, per accompagnare i dipendenti nel processo di trasformazione digitale.

FONTE MONDO3

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Wind|3

Wind|3 MIGLIORE OPERATORE PER GESTIONE CLIENTI NEI PUNTI VENDITA

Wind|3 Pr distribuzioni

L’azienda Wind|3, guidata da Jeffrey Hedberg (nella foto in alto), si conferma, per il quarto anno consecutivo, primo operatore di telefonia per โ€œlโ€™eccellente servizio di assistenza ai clienti nei suoi punti vendita con il marchio Windโ€.

Lo rileva lโ€™importante studio denominato โ€œI Migliori in Italia โ€“ Campioni del Servizioโ€, curato dallโ€™autorevole Istituto Tedesco di Qualitร  e Finanza.

โ€œIl prestigioso riconoscimento attribuito a Wind Tre, sottolinea Gianluca Corti, Chief Commercial Officer di Wind Tre, che si somma a quello ottenuto dal brand Wind ai vertici anche nei servizi ADSL, premia le scelte di trasparenza e di qualitร  nel rapporto con i nostri clienti che, da sempre, contraddistinguono lโ€™aziendaโ€.

I risultati della ricerca dellโ€™Istituto Tedesco di Qualitร  e Finanza, pubblicati stamani dal giornale la Repubblica, sono frutto di unโ€™approfondita indagine, basata su 230mila pareri espressi direttamente dai consumatori, in 150 settori dellโ€™economia italiana.

โ€œIl prestigioso riconoscimento attribuito a Wind Tre, sottolinea Gianluca Corti, Chief Commercial Officer di Wind Tre, che si somma a quello ottenuto dal brand Wind ai vertici anche nei servizi ADSL, premia le scelte di trasparenza e di qualitร  nel rapporto con i nostri clienti che, da sempre, contraddistinguono lโ€™aziendaโ€.

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DUE NUOVE TARIFFE

Offerte Wind|3
DUE NUOVE TARIFFE

Offerte Wind|3 A partire da oggi 25 ottobre 2019 e fino a nuova comunicazione, sono disponibili due nuove offerte dedicate ai clienti provenienti da altri operatori che vogliono passare in Tre su nuova SIM ricaricabile, anche con addebito su Carta di credito o conto corrente con il doppio dei GIGA.

Le due offerte sono dedicate ai Clienti provenienti da MVNO (esclusi Kena Mobile, Ho. Mobile,  PosteMobile e Lycamobile) e seguono questa logica:

PLAY 50 Super
Minuti Illimitati
 e 50 GB a 5,99โ‚ฌ al mese su credito residuo.
Costo di attivazione pari a 6,99โ‚ฌ.

ALL-IN 100 Super
Minuti Illimitati
 e 100 GB a 5,99โ‚ฌ al mese su SDD o CDC.
Costo di attivazione pari a 6,99โ‚ฌ, invece di 55.99โ‚ฌ con offerta attiva 24 mesi.
In caso contrario i 49โ‚ฌ saranno addebitati sul metodo di pagamento scelto.

Pr distribuzioni https://www.facebook.com/pr.distribuzioni.srl

Blog https://prdistribuzioni.it/pr-distribuzioni-blog/

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SOCIAL NETWOK E RECRUITING

RUBRICA #vitadarecruiter

SOCIAL NETWOK E RECRUITING: UNA CONNESSIONE IMPERCETTIBILE

I social network sono entrati ufficialmente a far parte della nostra quotidianitร , ricoprendo un ruolo considerevole anche per quanto riguarda la ricerca del lavoro!

Queste piattaforme infatti, non servono solo a metterci in contatto con amici e parenti lontani, ma permettono anche di farci intraprendere una nuova vita professionale.

Il social piรน famoso รจ sicuramente Linkedin ma, sempre piรน spesso, anche Facebook รจ utilizzato in questo senso.

Quindi che fare? Tenete conto che, un recruiter su tre, valuta i candidati inseriti nel processo di selezione anche consultando i profili social per avere la possibilitร  di conoscere le risorse al di fuori del mondo del lavoro e al di lร  del classico curriculum vitae.

Scegliete una bella foto, indicate le vostre qualitร  e competenze in una breve descrizione di voi che possa perรฒ catturare lโ€™attenzione di chi la legge. Attenzione perรฒ ad inserire informazioni troppo personali o superflue, in quel caso potete decidere di utilizzare delle restrizioni relative alla vostra privacy.

Di Federica Lazzaro

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